Tisti farangam (kot Thais imenujejo tujce), ki želijo začeti lastno podjetje na Tajskem ali vsaj kot upravitelj srednji menedžerji, samo morate vedeti značilnosti miselnosti ti ljudje in njihovi stereotipi o vedenju v zvezi z delom. Znanje o tem, kako delati s Thais, se poučuje v mnogih poslovni tečaji in priročniki, objavljeni tako v elektronski kot v elektronski obliki tradicionalne papirne oblike. Vse našteto znanje je na kratko lahko zmanjšamo na več postulatov o delu Tajska ekipa.
Contents
Čas ni denar
Če ste šele začeli delati na Tajskem, potem lahko Zdi se nenavadno, da so Thais stalno poslovali srečanje. To je njihov lokalni običaj. Nekateri menedžerji zabavajo jih sestanki za več tajcev v eni in istem času. Nikoli se ni zgodilo, da pridejo hkrati. Taktiranje v času samo, če je pozno – pomeni poškodovati se. Na primer med kosilom in ob prihodu, ko bo izbral kosilo.
Chao, Bambino!
Tajsko osebje nenadoma prekine zaposlitev, če odločili, da jim to delo ne ustreza ali pa je čas za odločitev osebne težave. To je samo “žal” ne reči. Lahko se odpovejo takoj po prejemu tajske plače ali pa pridejo po del zaslužili pozneje. Pred razlago razlogov za odhod niso bo prišel dol.
Vlada v senci
Delo s Thais je polno presenečenj. Pogosto ne zelo prijetno. S postavitvijo vodje mladega in bodoči strokovnjak iz lokalnih, pripravite se na to ne bo dano v peni. Vse zato da ima tajska ekipa svojo horizontalna hierarhija. Če so starejši ali višje v izvoru tvojega bitja, to so oni “vlada v senci”, na katero besedo bo odvisno vse.
Iz dela konjev …
Tajci nimajo toliko uradnih praznikov kot Rusi. Vendar pa imajo zelo dobro vrzel, da jih lahko uredijo sami kadarkoli Po tajskem pravu ima vsak državljan pravico do 30 letno plačani bolniški dopust. Zato so vaši podrejeni Zaposleni ali samo sodelavci lahko namestijo obliž kadarkoli na čelo in, mrmrljanje o “May Sabai”, pojdi domov. Išči v pisarni rekreacijske dejavnosti je neuporabna. Thais ne pozabite na njihovo pravico do počitka in ga brez sramu uporabljajo.
Vsak baht je na vidiku
Tajsko osebje se zaveda finančnega stanja vaše podjetje je vse. Komercialne skrivnosti v ekipi niso obstaja. Vsako knjiženje prek računovodstva postane predmet razpravo. Tudi tajsko osebje govori in kdo ima kakšno plačo. Pokukajte v sosednjo denarnico in se pohvalite vsebina njegovega najljubšega Thais.
Ti si šef – jaz …
Izvedite splošne sestanke in seje v tajskih podjetjih – neprofitna dejavnost. Osebna mnenja o določeni težavi, tudi če vaš delavec dobro pozna angleščino, nikoli slišal. Tako so jih vzgajali od otroštva: “do podrejenega, v prisotnost poveljujoče osebe, videz navdušenja in rahlo neumno … “Tajci pa niso brezupni. Če jih prisili ne priti s težavo, ki jo lahko najdete “Pravilen” odgovor, vendar s pripravljeno rešitev ali popolne informacije za Njegovo sprejetje, na koncu, ga bodo zaznali kot pravico obnašanja in bo sledil temu.
Je to feminizem?
Dejstvo, da je “Vzhod delikatna zadeva …”, je popolnoma resnično za Tajsko. Moški Thais v miselnosti so zelo podobni prebivalcem Bližnjega Aziji, ki lahko ves dan sedi v čajnici in se pogovarja globalnih vprašanj. Hkrati ženske delajo kot čebele. Ne Vas prosimo, da ste obtožbe feminizma, raje zaposlite ženske ker je delo s Tajsko vedno več produktivni. So zelo namenske in delovne. Še posebej To se očitno kaže v nižjem razredu, navajeni na zgledu matere na dejstvo, da ženska dobesedno vleče vase celoto hišo, vključno z možem, čigar plač je pogosto dobesedno zadnji batait na preprosto zabavo.
Rad se zabavam …
V eni od svojih značilnosti so nam Thais zelo blizu. Njihov dvig razpoloženje in sprostitev potrebujejo nekaj za jesti. Pogosto ducat krat na dan. To so še posebej različne ženske. Če vi raje delajo s tajskimi, potem pa razmislite o tem značilnost dopustna šibkost. Še posebej, če je njihov strokovnjak ne predstavljajo reprezentativnih storitev. Res je, kdaj to mora pokazati vztrajnost in organizacijske sposobnosti, da je ločeno, dobro prezračevan prostor za obroke. Sicer bo celotna pisarna vonjala po ulici makashnitsa.
Vljudnost
Japonci so se premaknili znova in znova. Thais vedno pravijo šef “Da.” Ne laskajte se. To je samo vljudnost. Po z izdajo navodil naredite “test shot” – vprašajte svojega podrejen temu, kar bo počel zdaj. Torej ti razumeti razliko med vljudnostjo in pripravljenostjo za izvedbo nalogo
Še slabše
Če se ne boste spopadli s premeteno tajsko ekipo, poiščite oseba, ki bo igrala vlogo javnega zavedanja volje Gospod Na primer, nekdo iz “vlade v senci”, o kateri zgoraj. Hkrati boste prejeli vir informacij o tem razpoloženja v ekipi.
Intervju ruskega poslovneža o delu s tajskim
Poleg prebranega gradiva si poglejte zanimiv video intervju z Ilyo Gerasimov – lastnik fitnes kluba “Bear” v Pattayi o poslovanju na Tajskem na splošno in zlasti o delu s Tajci.
